民乐县加强各类实用人才秋季培训_极速赛车官网-河西人才网

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              • 民乐县加强各类实用人才秋季培训
                来源:民乐县委组织部 日期:2017-11-24 浏览
                   

                     今年以来,民乐县坚持人才支撑产业,立足实际,精心组织,借助“金秋”黄金时机,积极开展各类培训工作,着力推动一二三产融合发展的新型职业农民和实用人才队伍建设。    


                    加强领导靠实责任。 按照年初制定的全县“1+5”人才工作方案,细扣目标责任和完成时限,紧盯任务落实,分行业分类别开展督导检查,督促开展各类实用人才培训工作。各责任单位成立相关领域的实用人才技术培训领导小组,明确培训工作联系组织协调事宜联络员,厘清职责,全方位落实农村实用人才各项培训工作任务。实行县直单位技术人员包乡镇、包示范点,乡镇技术人员包村组、包农户技术服务分级承包制度,鼓励引导农村实用人才特别是专业大户、致富带头人创办、领办各类农民专业合作组织,形成了“基地+专业合作社+农户”的现代新型农业发展模式。    

                    立足实际因需施训。 根据全县农村人口现状、产业实际,结合劳动力转移新趋势,发挥职教中心、农科教培训中心、农技推广站等培训主渠道作用,明确旅游文化服务、现代农业实用技术、农机运用、节水灌溉、生态苗木栽植、新型职业农民培育和农村劳动力转移就业技能等方面的培训重点,确定一村一品的培训模式,采取进村入户、问卷调查、电话询问等方式,逐户逐人调查培训需求情况,在“实际、实用、实效”上下功夫。围绕行业特色和农民需求,积极邀请市县“培训名师”深入一线,通过现场讲解、实地观摩等方式,进村入户,面对面、手把手进行技术指导,让创业人员掌握创业技能,拓宽就业空间,提高了农民群众的创业能力,共培训各类实用人才27997人次。    

                    精心筹划有序开展。 根据类别情况分类建档立卡,建立实名制培训台账,做到户有卡、村有账、镇有册,达到底子清、数据准、培训精准。按照“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”的要求,以全县贫困家庭劳动力为重点对象,畅通培训网络,对农村实用人才开展技术支持和跟踪服务,通过引进新技术、推广新品种,帮助农村实用人才解决生产技术领域的新问题,涌现出了一大批土专家、田秀才。完善农村实用人才职称评定机制,根据农村实用人才的成长规律和特点,制定“四有”评价标准,积极开展职称评定,由县人社局认定并颁发证书,激发创业创新热情,切实发挥农村实用人才的带头致富作用。  


                  

                 

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