张掖市激励引导优秀人才向基层一线流动_极速赛车官网-河西人才网

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        • 张掖市激励引导优秀人才向基层一线流动
          日期:2017-11-26 浏览

              

                张掖市积极疏通政策壁垒, 推进 制度 机制 创新,鼓励 和 引导各行业领域优秀人才向基层一线流动,在服务创新创业和帮助基层加快发展的实践中充分发挥作用。    


                一是打破体制壁垒,鼓励科技人才在基层一线创新创业。 着眼于破解科技成果转化难、身份限制流动难、人才价值体现难的“三难”问题,改革制度机制,激励优秀科技人才在基层一线创新创业。 支持科技人员到园区、企业、农村一线进行科技研发和成果转化,规定科研成果完成人拥有该成果在企业中股权收益最高可达70%,职务发明成果转化可按收益最高95%的比例奖励研发人员。 出台鼓励农业专业技术人才从事农业产业开 发和服务的办法, 事业单位在2年内、科研院所在3年内可保留人事关系进行 离岗创业 ,或兼职从事农业产业服务,允许获得合法报酬,全市先后有206人离岗创业,37 人通过离职兼职等方式从事产业开发和技术服务。制定出台优惠政策措施,引导和支持39名科技人才在基层设立专家科研工作站15个,每个工作站每年给予5万元的科研经费补助,要求 每个 工作站每年至少转化推广 1 项科研成果,培养帮带 5-8 名青年骨干人才 。    

                二是突出政策激励,提高各类人才服务基层的积极性。 针对基层人才引进难、留住难的实际,从解决政策“瓶颈”问题入手,强化激励扶持,引导各类人才扎根服务基层。 提高基层事业单位专业技术人员中、高级岗位结构比例,其中肃南县提高6%,其他县区提高 5% 。改进农口部门职称评审办法,县及以下单位涉农专业技术人员参与精准扶贫工作一年以上的,免于外语考试,放宽学历、计算机、继续教育等要求,扶贫工作考核为优秀的晋升中级时免除市级论文要求,为长期在乡镇从事农技工作的高级人才申请专项聘任岗位。实施“青年精英人才培养计划”,每年遴选10个基层科研团队、20名基层科研骨干、80名基层企事业单位专业技术骨干进行重点培养和资金项目扶持。 建立基层一线、艰苦地区和民族地区人才项目资金优先投入制度,先后投入资金4200万元,组织实施裕固族文艺人才开发、贫困村特色产业实用人才培养等重点人才项目22个, 开展 文化旅游产品开发、农村电子商务等 特色培训项目 108 个。 组织实施肃南县人才支持计划,通过政策、项目、资金倾斜,鼓励和引导各类专业人才向民族地区和基层牧区流动。

                三是强化智力帮扶,促进专业人才服务基层常态化。 坚持围绕中心、下移重心,建立基层一线和艰苦地区智力帮扶机制,积极引导各类人才服务精准扶贫和企业发展。 启动实施“墩苗计划”和“穗选计划”,先后选派354名优秀“70后”、“80后”干部到65个精准扶贫村任党组织第一书记、副书记或村主任助理,让优秀年轻干部在脱贫攻坚中锻炼成长、建功立业。 持续 组织实施农村劳动力技能培训工程,选派三批180名专业技术人员挂任科技副乡镇长,选派100名左右中级以上专业技术人才驻村开展技术指导服务,累计培训农村劳动力4 5 万人次。 每年从服务基层大学生中筛选 5 0名有专业特长的人员到企业服务,选派4 1 名窗口服务单位干部到企业开展“体验式”挂职,组织开展工业科技特派员活动,为企业发展提供人力支撑 。



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